傲宸服饰招聘人才发展专员一名

职位描述：
1. 协助人资经理根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
2. 负责每月组织新员工入职培训；
3. 组织完成各类主题培训（如：一线车缝工技能培训、管理层领导力培训、沟通力培训等）；
4. 对培训进行后期跟进，采用及时有效的方法评估培训效果和各级人员的培训反馈，协助各部门进行培训后的跟进工作以巩固培训效果，并定期更新员工个人现有的培训记录和报告（建立员工培训档案）；
5. 领导交办的其它工作。

任职要求：
1. 年龄40岁以下，本科及以上学历，人力资源/工商管理等相关专业；
2. 对培训工作感兴趣，能吃苦耐劳，抗压能力强；
3. 善于沟通表达，思维敏捷，反应灵活；
4. 逻辑分析，活动策划能力强，执行力佳，有一定的文字功底；
5. 外向亲和，有较好的感染力。